Werte
Wir sind überzeugt: Wenn Menschen Wertschätzung, Geborgenheit und Anerkennung erfahren, entfaltet sich ihr inneres Potenzial. Dies gilt gleichermaßen für unser Verhältnis zu den Bewohnern und ihren Angehörigen sowie zu unseren Mitarbeitern.
Unser Slogan „Zeit für Menschlichkeit“ ist weit mehr als ein leeres Versprechen. Er spiegelt die Werte wider, denen wir uns im Aurelius-Hof zutiefst verpflichtet fühlen.
Geduld
Wir wissen – geduldig sein ist mehr als nur warten zu können. Geduldig sein zeugt von Gelassenheit, innerer Ruhe und Ausgeglichenheit. Geduld führt dazu, dass wir in der Gegenwart leben und den Moment dankbar genießen, ohne uns Sorgen zu machen oder Stress zu empfinden.
Wertschätzung
Wir geben uns Zeit und Raum, uns in Toleranz, Respekt und Achtsamkeit zu üben. Dies basiert auf einer wohlwollenden Haltung anderen gegenüber. Wir schauen wertschätzend auf Situationen, Dinge und Lebewesen und sehen es nicht als selbstverständlich an, was uns tagtäglich umgibt.
Hingabe
Wir konzentrieren uns auf die Gegenwart, leben im Moment, agieren voller Empathie und handeln voller Leidenschaft. So schenken wir individuellen Wünschen und Bedürfnissen liebevoll Beachtung.
Zufriedenheit
Wir sind dankbar und haben die Gewissheit, nicht mehr zu brauchen, als wir gerade haben. Denn nur wer mit seinem Innersten und der Umgebung im Reinen ist, empfindet Frieden.
Kreativität
Wir sind neugierig, ideenreich und immer aufgeschlossen für neue Situationen. Unserem Einfallsreichtum zum Wohle unserer Bewohner und Partner sind keine Grenzen gesetzt. Kreativität, Herzenswärme und Individualität gehen für uns hier Hand in Hand.
Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung und dürfen auch anderen Verantwortung übertragen. Wir sind uns bewusst, dass es ein großer Vertrauensvorschuss ist, Verantwortung übertragen zu bekommen. Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Verpflichtungen und tragen die Konsequenzen unseres Handelns.
Wohlbefinden
Wir nutzen die Fähigkeit, Situationen positiv zu erleben und Genugtuung und Dankbarkeit gegenüber dem Leben zu empfinden.
Engagement
Wir sind bei allem was wir tun sowohl bedürfnisorientiert als auch liebevoll – ohne das Eine für das Andere zu opfern. Engagement ist für uns eine Kraft, die uns selbst und auch andere lebendig werden lässt. Sie zeugt von Einsatz aus tiefer Verbundenheit.
Selbstvertrauen
Wir haben den Mut, zu uns selbst zu stehen und an unsere eigenen Kräfte und Fähigkeiten zu glauben. So machen wir Platz für innere Zufriedenheit, die wir nach außen tragen.
Freude
Wir begrüßen alles, was uns menschlich macht und nehmen uns die Zeit, positive Emotionen, angenehme Erfahrungen, wundervolle Erlebnisse oder schöne Erinnerungen zu genießen. Gerne teilen wir auch unsere Freude miteinander, denn bekanntlich verdoppelt diese sich so.
Toleranz
Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen sicher fühlen. Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Beim Umgang mit anderen steht für uns Empathie an erster Stelle. Das bedeutet, dass wir Andersdenkenden respektvoll betrachten und die Andersartigkeit achten.
Teamgeist
Wir wissen, dass wir nur als Team die Voraussetzung für Bestleistung haben. Dafür geben wir unser Bestes, verabschieden uns von Egos und arbeiten gemeinsam daran, Großartiges zu leisten.
Unsere gelebte Wertekultur:
Monat für Monat im Fokus
Um unsere Werte im Alltag bestmöglich umzusetzen, rücken wir jeden Monat einen neuen „Wert des Monats“ ins Zentrum unserer Arbeit. Diese Wertekultur ist bei uns nicht nur ein theoretisches Konzept, sondern wird aktiv gelebt. Dabei zeigen unsere Mitarbeiter ihre vielfältigen Stärken, und wir küren regelmäßig einen „Wertebotschafter des Monats“.
Das bedeutet: Jeder Monat bringt nicht nur einen neuen „Wert des Monats“ mit sich, sondern auch einen neuen „Wertebotschafter des Monats“.
Sind Sie neugierig, wer in diesem Monat unsere Auszeichnung erhalten hat?
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EthikKoDEX
Im Aurelius-Hof weist uns im pflegerischen Alltag ein ethischer Kompass den Weg, den wir uns selbst erarbeitet haben und kontinuierlich weiterentwickeln.
Hier können Sie den Aurelius-Hof Ethikkodex herunterladen.
Als Ausgangsbasis diente der ICN-Ethikkodex, der erstmalig 1953 vom International Council of Nurses (ICN) verabschiedet wurde.
Die Zeitschrift „Altenpflege“ hat über unseren Ethik Kompass in der Ausgabe 04/2022 berichtet.